Като важен компонент на общественото здраве, психичното здраве е свързано с качеството на живот на всеки индивид и хармонията и стабилността на обществото. Третата сесия на форума Боао за глобален здравен форум в Азия се проведе в Пекин от 16 до 18 юли. В „Многопартийното съвместно изграждане на тематичния салон за екологична система за психично здраве“ няколко експерти и учени проведоха задълбочени дискусии относно психичното здраве на населението на работното място.
В речта си Wang Yu, председател на Шанхайския център за насърчаване на здравето Tuoxin, заяви, че насърчаването на психичното здраве на цялото население изисква съвместните усилия на цялото общество за изграждане на здрава и хармонична социална екосистема. Правителството трябва да играе водеща роля, а семействата, училищата, звената, предприятията, общностите и медицинските и здравни институции трябва да работят заедно, за да създадат среда, благоприятна за психичното здраве на всички възрастови групи.
Луо Нинг, ръководител на здравните технологии в Beijing Foreign Enterprise Deke Human Resources Service Shanghai Co., Ltd., представи докладите за психичното здраве за 2023 и 2024 г. Докладът показва, че „безпокойството“, „безсмислието“ и „депресията“ са първите три думи в населението на работното място.
След срещата Сие Бин, секретар на партийния комитет на Центъра за психично здраве в Шанхай, заяви в интервю за множество медии, включително China News Health, че настоящите психологически проблеми на работното място, причинени от работния натиск, са относително концентрирани, проявяващи се главно като тревожност, депресия , и професионално прегаряне.
Как да разрешим психологически проблеми като професионалното прегаряне? Сие Бин посочи, че трябва да се положат усилия и в двете посоки от гледна точка на търсенето и на предлагането. Страната на търсенето и работодателите трябва да са наясно с тежката ситуация на психологически проблеми и значението на подобряването на психичното здраве. Ръководителите на предприятия и институции трябва да имат съответното съзнание: че психологическите проблеми на служителите не са морални проблеми и ако е необходимо, те трябва да преминат професионална оценка, диагностика и лечение. В същото време е необходимо да се създаде работна атмосфера и среда, която да не дискриминира служителите с психологически проблеми и да премахне „срама“ на служителите към проблемите на психичното здраве.
От гледна точка на доставчика, тоест като професионална институция и персонал, Xie Bin вярва, че е необходимо да се разшири целта на услугите, да се отвори „вратата“ на традиционните психиатрични болници и да се включат общи психични разстройства като тревожност и депресия, както и различни психологически и поведенчески проблеми, във фокуса на услугите. Освен това, от гледна точка на цялата система, когато някой изпитва психологически стрес, е необходимо да има удобен достъп до психологическо консултиране, психологическо лечение, психологически горещи линии и други услуги. Професионалните институции и персонал дори трябва да навлязат дълбоко в предприятия, институции, училища и други места, за да извършат многоизмерно и всеобхватно образование и обучение за популяризиране на науката, за да подобрят способността си да се справят и да се справят с психологически проблеми.
По време на събитието Центърът за психично здраве в Шанхай и Центърът за промоция на здравето в Шанхай Tuoxin съвместно предложиха инициатива, надявайки се, че професионалните институции, работодателите и обикновените служители могат да работят в тясно сътрудничество по въпросите на психичното здраве, практикуването на здравословен труд и начин на живот, грижата за младите хора като Generation Z, грижа за жените на работното място, стремете се да станете „експерти по здравето на работното място“ и изграждайте „здрави предприятия“. Накрая, под съвместното свидетелство на всички присъстващи гости, беше пусната „Инициативата за психично здраве на работното място“.
