Социално търсене за култивиране на комбинирани медицински таланти

Изявен недостиг на медицински таланти

С бързото развитие на социалната икономика, мащабът на китайския фармацевтичен и здравен пазар продължава да се разширява и има спешна нужда от повече медицински таланти, което доведе до все по-забележим недостиг на подходящи таланти. Това е най-прекият мотив страната да създаде пет водещи специалности за обучение на нови медицински таланти.

Уанг Донг, декан на Училището по здравен мениджмънт в Южния медицински университет, заяви, че непрекъснатото разширяване на фармацевтичния пазар и модернизирането на фармацевтичната индустрия са довели до увеличаване на търсенето на таланти в области като инженерство на медицински устройства и оборудване, гериатрична медицина и здраве. Разчитането само на висшисти вече не е достатъчно, за да се отговори на търсенето.

Понастоящем служителите в свързани индустрии са главно завършили висши професионални колежи, висши професионални училища или таланти, обучени от самите предприятия, в допълнение към завършилите бакалавърска степен по съответните специалности. Уанг Донг каза, че въпреки че каналите за обучение са разнообразни и индустриалните предприятия показват собствените си таланти, все още има липса на таланти от висок клас в свързани области.

Sun Agile, директор на Службата по академични въпроси и професор в Китайския фармацевтичен университет, поддържа същото мнение. Той заяви, че фактори като ускоряващото се застаряване на населението, разширяващият се мащаб на голямата здравна индустрия и ускорената трансформация на биофармацевтичната индустрия са довели до нови и усъвършенствани професионални изисквания.

Особено в интердисциплинарни области като фармация с изкуствен интелект, фармакоикономика, медицинска сигурност и здравни услуги за възрастни хора, има огромна празнина в медицинските таланти на високо ниво. Това директно насърчава появата на нови специалности“, каза Sun Agile.